Preguntas Frecuentes
Respuestas a las preguntas que más nos hacen los trabajadores lesionados.
Compensación Laboral
¿Cuánto tiempo tengo para reportar una lesión laboral?
Repórtela a su empleador lo antes posible, y dentro de 30 días. Esperar puede poner en riesgo sus beneficios.
¿Me pueden despedir por presentar un reclamo de compensación?
La ley de California prohíbe las represalias por presentar un reclamo. Hable con un abogado si lo sancionaron o despidieron después de reportar una lesión.
¿Cuánto cuesta un abogado de compensación laboral?
Los honorarios los fija el tribunal y se pagan de su indemnización, por lo que no tiene que pagar nada por adelantado.
¿Puedo elegir a mi propio médico?
Depende de si designó un médico con anticipación y de la red médica de su empleador. Le explicamos sus opciones.
¿Qué beneficios ofrece la compensación laboral?
Tratamiento médico, pagos por incapacidad temporal mientras no puede trabajar y beneficios por incapacidad permanente cuando la lesión tiene efectos duraderos.
¿Qué pasa si negaron mi reclamo?
Puede objetar la negación y pedir que un juez decida. Hay plazos, así que actúe pronto.
Lesiones Personales
¿Cuánto tiempo tengo para presentar una demanda por lesiones?
En California, la mayoría de los reclamos deben presentarse dentro de dos años, aunque algunos plazos son más cortos.
¿Puedo tener un reclamo de compensación laboral y uno de lesiones personales?
A veces. Si alguien distinto a su empleador causó una lesión laboral, puede existir un reclamo aparte.
¿Cuánto cuesta un abogado de lesiones personales?
La mayoría de los casos se manejan con honorarios de contingencia, pagados de lo que se recupere.
Cómo trabajamos
¿Hablan español?
Sí. Puede trabajar con nuestro equipo completamente en español.
¿Qué debo traer a mi consulta?
Cartas de la aseguradora, expedientes médicos, fotos y los datos de contacto de su empleador.
¿Cuánto tiempo tomará mi caso?
Varía según el tratamiento médico y las disputas. Le damos plazos realistas a medida que avanza su caso.