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Workers Comp Attorneys of San Diego

Abogado por Accidentes de Construcción en San Diego

Abogado por accidentes de construcción para trabajadores de San Diego lesionados en una caída, por material que cae o tras años de trabajo pesado. La compensación laboral debe cubrir su atención y parte de su sueldo, aunque el subcontratista no tuviera seguro o las empresas discutan quién era su patrón.

Trabajador con casco y arnés subiendo por una estructura de varilla a gran altura, un trabajo detrás de muchos accidentes de construcción

Los riesgos del trabajo de construcción en San Diego

En el condado de San Diego se construye todo el año, desde torres en el centro y apartamentos en Mission Valley hasta casas nuevas, obras en las autopistas y paneles solares en los techos. La construcción es un trabajo físico, muchas veces en altura, cerca de maquinaria pesada y con plazos apretados. La mayoría de los accidentes en obra que conocemos vienen de:

  • Una caída desde un andamio, una escalera, la orilla de un techo o una abertura sin barandal
  • Herramientas, materiales o la carga de una grúa que caen o golpean a un trabajador
  • Quedar atrapado en o entre maquinaria, o en una zanja que se derrumba
  • Descargas eléctricas al instalar cable, trabajar cerca de líneas eléctricas o usar extensiones dañadas
  • Pistolas de clavos, sierras y esmeriladoras
  • Años de levantar peso, trabajar con los brazos en alto y arrodillarse en tablaroca, concreto, carpintería, varilla y techos
  • Golpes de calor en obras de verano, y exposición prolongada al ruido y al polvo

Estos accidentes causan fracturas, una lesión de espalda en el trabajo al levantar algo, una lesión en la cabeza en el trabajo por una caída o un objeto que cae, y desgarres de hombro y rodilla. Cada lesión tiene sus propias preguntas médicas, y una caída en el trabajo tiene su propia página. Lo que distingue a los reclamos de construcción es quién es el empleador, cómo se cuenta su sueldo y si puede volver al trabajo pesado.

Dos trabajadores con arnés en un andamio, uno subiendo por una escalera, donde una caída de andamio es uno de los mayores riesgos

Qué cubre la compensación laboral después de un accidente de construcción

Los ayudantes, carpinteros, electricistas, fierreros, techadores, operadores y aprendices están cubiertos desde el primer día de trabajo. Después de un accidente de construcción, los beneficios por lo general incluyen:

  • Atención médica: atención de emergencia, cirugía, terapia física, medicamentos y consultas de seguimiento, muchas veces dentro de la red de proveedores médicos de su empleador. No debería pagar de su bolsillo la atención aprobada.
  • Incapacidad temporal (TD): pagos mientras no puede trabajar, por lo general dos tercios de su salario semanal promedio, hasta un máximo estatal. Las horas extra cuentan, y cuando el trabajo va y viene, la cifra debe reflejar lo que realmente puede ganar.
  • Trabajo modificado: muchos contratistas no tienen trabajo ligero que ofrecer. Si su médico le pone restricciones y no hay un puesto dentro de ellas, los pagos de TD deben continuar.
  • Incapacidad permanente (PD): pagos si la lesión le deja limitaciones duraderas. La fórmula de calificación toma en cuenta su ocupación y su edad, así que las exigencias físicas de la construcción sí importan.
  • Un vale de desplazamiento laboral para capacitarse si no puede volver a su oficio y su empleador no tiene otro trabajo para usted.
  • Beneficios por muerte para la familia cuando un trabajador fallece en el trabajo.

Cuando una violación de seguridad causó la lesión

Si una conducta grave e intencional de su empleador causó el accidente, por ejemplo, ignorar a sabiendas la falta de un barandal o de protección contra caídas, la ley de California puede permitir una indemnización mayor además de los beneficios normales. Es un reclamo aparte con su propio plazo corto, así que plantéelo pronto.

Trabajador inclinado sobre una malla de varilla junto a un paquete de acero colgado de una grúa, un trabajo pesado cubierto por la compensación laboral

Problemas comunes en los reclamos por lesiones en la construcción

Una obra puede tener un contratista general, una docena de subcontratistas y una agencia de personal, cada uno con su propia aseguradora. Ahí es donde se atoran la mayoría de los reclamos de construcción:

  • ¿Quién era su empleador? La primera pelea muchas veces es sobre qué empresa, y qué aseguradora, es responsable. Sus talones de pago y quién le daba sus tareas diarias son el punto de partida.
  • Subcontratistas sin seguro. Algunos subcontratistas pequeños dejan vencer su seguro. Cuando eso pasa, el contratista general o su aseguradora puede ser responsable, o el Fondo de Beneficios para Empleados de Empleadores sin Seguro del estado puede pagar. Usted sigue teniendo un reclamo.
  • “Usted es contratista independiente.” Que le paguen en efectivo o con un formulario 1099 no lo decide. California se fija en la relación de trabajo real, y muchos trabajadores llamados contratistas son empleados para efectos de la compensación laboral.
  • Estatus migratorio. A veces las aseguradoras preguntan por él para desanimar un reclamo. Por lo general, su estatus migratorio no afecta su derecho a recibir beneficios de compensación laboral en California.
  • Varios empleadores. Los trabajadores de oficio y los sindicalizados pasan de un contratista a otro. En una lesión que se desarrolla con los años, como rodillas desgastadas o una espalda tras décadas de trabajo pesado, el reclamo por lo general se dirige a los empleadores de su último año de exposición, y sus aseguradoras pueden culparse entre sí.
  • Programas sindicales especiales (carve-out). Algunos contratos sindicales reemplazan partes del sistema normal con su propia lista de médicos y su propio proceso de disputas. Los pasos son distintos, y los plazos siguen importando.
  • Reporte tardío. Muchos trabajadores siguen trabajando con dolor para no perder su lugar en la cuadrilla. En California por lo general tiene 30 días para avisarle a su empleador, pero cada día que espera le da a la aseguradora espacio para alegar que la lesión ocurrió en otro lado.
  • Volver al trabajo pesado. Las aseguradoras pueden presionar para que le den de alta antes de que pueda subir, cargar o trabajar en altura con seguridad, o alegar que sus restricciones todavía le permiten trabajar en construcción.

Cuándo llamar a un abogado por lesiones en la construcción

Algunos reclamos de construcción avanzan sin problemas. Llámenos si le pasa algo de lo siguiente:

  • Le negaron su reclamo de compensación laboral, o está detenido mientras las empresas discuten quién era su empleador
  • Su empleador dice que no tiene seguro, o le dijo que no presentara el reclamo
  • Le pagaban en efectivo o como contratista y le dijeron que no está cubierto
  • Se cayó de un andamio, una escalera o un techo, o hubo una violación de seguridad
  • Participó la cuadrilla, el equipo o la propiedad de otra empresa
  • Sus pagos por incapacidad no reflejan sus horas extra ni su verdadero sueldo por hora
  • La aseguradora quiere que vuelva a la obra antes de que su médico le autorice el trabajo pesado

Un juez aprueba los honorarios del abogado de compensación laboral y se pagan de su indemnización, así que no paga nada por adelantado.

Cuando otra empresa causó el accidente

La compensación laboral por lo general es su único reclamo contra su propio empleador, pero no protege a todos los demás en la obra. Si la cuadrilla de otro subcontratista, el dueño de la propiedad o el fabricante de un andamio, escalera o herramienta defectuosa causó su lesión, es posible que también tenga un reclamo aparte por lesiones contra ellos, con sus propios plazos. Cuéntenos de todas las empresas que estaban en la obra.

Cómo manejamos su reclamo por accidente de construcción

  1. Paso 1

    Evaluación gratuita

    Cuéntenos qué pasó. Revisamos su reclamo y le explicamos sus opciones con palabras sencillas, sin costo.

  2. Paso 2

    Nos encargamos del reclamo

    Presentamos los trámites, vigilamos cada plazo y manejamos toda la comunicación con la aseguradora.

  3. Paso 3

    Tratamiento y beneficios

    Luchamos por la atención médica y los pagos por incapacidad temporal que la ley le otorga mientras se recupera.

  4. Paso 4

    Acuerdo o fallo

    Cuando su condición se estabiliza, luchamos por una calificación de incapacidad y un acuerdo justos, o presentamos su caso ante un juez.

Conozca al abogado que llevará su reclamo

Preguntas sobre accidentes de construcción y compensación laboral

Trabajo para un subcontratista. ¿Qué seguro de compensación laboral me cubre?

Por lo general, el de su empleador directo, la empresa que le paga y le dice qué hacer. Si ese subcontratista no tiene seguro o no tiene la licencia debida, la ley de California puede hacer responsable al contratista general o a otro contratista más arriba en la cadena. Reporte la lesión a su capataz, avise también al supervisor de la obra y guarde sus talones de pago.

¿Qué pasa si mi empleador de construcción no tiene seguro de compensación laboral?

Aun así puede presentar un reclamo. California exige que los empleadores tengan seguro, y cuando uno no lo tiene, el Fondo de Beneficios para Empleados de Empleadores sin Seguro (UEBTF) del estado puede pagar los beneficios mientras el estado le cobra al empleador. También es posible que pueda demandar directamente al empleador sin seguro. Estos casos tienen pasos adicionales, así que busque asesoría pronto.

Me caí de un andamio. ¿Puedo demandar a mi empleador?

Por lo general, no. La compensación laboral suele ser el único recurso contra su propio empleador, y paga sin importar quién tuvo la culpa. Hay excepciones, como un empleador sin seguro. Si otra empresa armó o mantenía el andamio, o si falló por un defecto, es posible que también tenga un reclamo contra esa empresa.

¿Ser miembro de un sindicato cambia mi reclamo de compensación laboral?

Sus derechos básicos son los mismos. Algunos contratos sindicales crean un programa especial (carve-out) con su propia lista de médicos y su propia forma de resolver disputas, así que pregúntele a su representante sindical si alguno cubre su trabajo. Ese programa cambia el proceso, no su derecho a atención médica y a beneficios por incapacidad, y aun así puede hablar con un abogado.

¿Cómo se calcula mi pago por incapacidad si trabajo horas extra o cambio de obra?

La incapacidad temporal por lo general es dos tercios de su salario semanal promedio, hasta un máximo estatal. Las horas extra cuentan y, en muchos casos, también el sueldo de un segundo trabajo. Cuando sus horas u obras cambian de un mes a otro, la cifra debe reflejar lo que realmente puede ganar, no una semana floja. Compare la cifra de la aseguradora con sus talones de pago.

¿Se lesionó en una obra de construcción?

Reciba una evaluación gratuita de su reclamo por accidente de construcción. No paga nada por adelantado.