Abogado de Compensación Laboral por Ocupación
Cada trabajo tiene sus propios riesgos, y las aseguradoras tienen sus propios argumentos para cada uno. Estas son las industrias cuyos trabajadores lesionados más ayudamos en el condado de San Diego:
Industrias que atendemos
- Accidentes de ConstrucciónAbogado por accidentes de construcción en San Diego: caídas de andamio, grúas, maquinaria y subcontratistas sin seguro. Evaluación gratuita.
- Trabajadores de AlmacénAbogado por lesiones en almacenes en San Diego: lesiones al cargar, montacargas, esfuerzo repetitivo y trabajadores temporales. Evaluación gratuita.
- Enfermeras y Trabajadores de SaludAbogado de compensación laboral para enfermeras, CNA y cuidadoras en San Diego: lesiones al mover pacientes, agresiones y pinchazos. Evaluación gratuita.
- RepartidoresAbogado de compensación para repartidores, mensajeros y choferes de camión en San Diego, aunque le digan que es contratista. Evaluación gratuita.
Por qué su trabajo importa en un reclamo de compensación laboral
Su trabajo define su reclamo. Determina qué lesiones son probables, si su empleador puede adaptarse a las restricciones de su médico y si puede volver al mismo trabajo.
Algunos trabajos plantean sus propias preguntas legales: si un conductor es empleado o contratista independiente, si el empleador es la agencia de personal o el lugar de trabajo, y si alguien además de su empleador también es responsable.
Si ya le negaron su reclamo, empiece con reclamos de compensación negados.
Preguntas sobre la compensación laboral y su trabajo
¿Estoy cubierto si trabajo medio tiempo, por temporada o de forma temporal?
Por lo general, sí. La compensación laboral de California cubre a los empleados sin importar cuántas horas trabajen. Si una agencia de personal lo colocó, la agencia, el negocio donde trabajó o ambos pueden ser responsables del reclamo.
Mi empleador dice que soy contratista independiente. ¿Puedo recibir compensación laboral?
Posiblemente. La etiqueta que use su empleador no lo decide. California analiza cómo se controla y se hace el trabajo en realidad, y muchos trabajadores llamados contratistas son empleados según la ley.
¿Mi estatus migratorio afecta mi reclamo de compensación laboral?
No. En California, los trabajadores lesionados pueden recibir beneficios de compensación laboral sin importar su estatus migratorio, y no tiene que revelar su estatus para presentar un reclamo.
¿Se lesionó en el trabajo? Hable hoy con un abogado.
Cuéntenos sobre su trabajo y su lesión. La consulta es gratuita, en español o inglés.